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Empresas exigen a los postulantes brindar sus accesos de redes sociales

fb3 Empresas exigen a los postulantes brindar sus accesos de redes sociales

Curiosamente muchas empresas y dependencias gubernamentales están requiriendo el acceso de sus empelados a Facebook y Twitter, para poder investigar mejor a los postulantes de puestos de trabajo. Sí, por ejemplo, desde el año 2006, la policía de McLean y de otros condados de Illinois piden a los postulantes que abran sus cuentas de redes sociales para que las puedan ver. Se sabe que una de las empresas que realiza este método con sus postulantes es Sears.

Las compañías que no solicitan el acceso a sus cuentas, apelan a otros recursos tales como pedir al postulante que se haga amigo de algún ejecutivo de la firma.

En algunas ocasiones hasta pueden pedir que abran su cuenta de la red social, mientras se encuentran en plena entrevista.

También te interesará saber que muchas empresas, una vez que contratan al postulante, les exigen no hablar mal de la empresa en las redes sociales. ¿Puedes creerlo?

La tendencia a pedir códigos personales es más prevaleciente entre las agencias públicas, especialmente las policiales.

No cabe duda que esta nueva política de recursos humanos está generando mucho revuelo, tanto así que la Unión de Libertades Civiles se ha quejado de esta práctica, y es que exigir los códigos personales de las cuentas de redes sociales es sin duda una violación de la privacidad de la persona. ¿No te parece?

Fuentes:

Foto: Informe 21


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